- 営業も事務も総務も広報も一つの方向を向いて取り組みます。
- お客さまのため、地域のために行動し、チームで達成する喜びをぜひ経験してください。
1977年に奥忠道が設立した奥保険事務所は大阪南部を中心に保険代理店として事業を展開してきました。今後も地域社会に貢献し、お客さまに選ばれる代理店であるために、「お客さまに安心を超えた感動を与える」ためにあなたの得意分野で私たちと一緒にチャレンジしませんか。
お客さまに「安心を超えた感動」を
届ける仕事をあなたの得意分野で
私たちの夢は地域になくてはならない存在になること。
そして、社員一人ひとりがHAPPYな会社になることです。
会社が「地域になくてはならない存在」となるため知恵をしぼり、お客さまに安心を超えた感動を与えられるように挑戦し続けます。
「社員一人ひとりがHAPPY」になるために働き甲斐がある組織をつくり続けます。
働きやすい職場づくりに力を入れています
社員一人ひとりが働きやすい職場となるよう、福利厚生を充実させています。各種保険・休暇・確定拠出年金などの制度はもちろんのこと、表彰制度や健康のための手当、社員それぞれの誕生日祝いや家族へのお祝いなどもあります。また、社内の設備も充実させています。
働く社員一人ひとりが高い意識を持って長く活躍してもらえるように、会社としてもその環境づくりを重視しています。
応募される方に期待すること
私たちの夢を実現させるためには、働く全ての方が同じビジョンを持ち、同じ価値観で業務に取り組む必要があります。そのために経営理念・夢・コアミッション・コアバリューを大切にしています。これらの考え方を大切にし、日々の仕事に取り組むことが社員として期待することです。
私たちが共有する価値観
私たちは、より良い働きやすい環境を一人ひとり意識してつくります。その為に奥保険事務所で働く上でのコア・バリューを自分のものとなるよう、積極的に実践していきます。
コア・バリューを常に心がけ、社内で協力しあい、一人ひとりが奥保険事務所の顔として、プロ意識をもって働きます。
- お客さまにとってベストを基準に考える
- 当たり前を感動に変える
- スピード感を持って行動する
- 失敗を恐れず、何事にも挑戦する
- 高速でPDCAを楽しむ
- 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える
- 長所を伸ばそう
- 成長と学びを追求する
- 思いやりを大切にする
- まずは自分から
募集職種
更なる事業成長の実現を目指し、組織強化に伴う増員を行います。
※各職種をクリック or タップすると詳細情報が展開されます。
営業部（損害保険）
法人・個人のお客さまに最適なリスクマネジメントを
お客さま（法人・個人）への損害保険の提案（新規・更改）を通じてお客さまの課題解決を行うお仕事です。原則としてノルマなし。歩合給制ではなく固定給制のため、安定して営業活動に取り組めます。
業務詳細
- 既存のお客さまへの新規保険提案
- 既存のお客さまの損害保険更改業務（訪問・電話）
- 既存のお客さまの損害保険の保全業務
- 原則として飛び込み営業は求めません
求める人物像
- お客さまのために最適な提案を追求できる方
- 自ら率先して行動できる方
- お客さま対応に責任感を持って行動できる方
- 自分の行動と成績へのこだわりを持つ方
- お客さまに感動を届けたい方
評価指標（職位等級により配点比率は変動します）
下記項目の合計点数（100点満点）で評価します。（）内は配点です。
全社目標（10）
チーム目標（10）
個人目標（30）→売上その他の指標で評価します。
自己評価（20）
コアバリュー（10）
役割等級（10）
VISONに対する取組（10）
資格・研修について
業務に必要な資格の取得費用・研修費用は会社が負担します。
入社後は研修や先輩との同行訪問を通じて業務の流れを学んでもらいます。
- 応募条件
- 経験年数不問（保険業界経験や営業経験のある方歓迎）
高卒以上
要普通自動車免許 - 給与
- 月給25万円〜40万円（経験等により考慮します）
- 昇給
- 年２回
・４〜9月で査定を行い12月給与から反映
・10〜3月で査定を行い6月給与から反映
営業部（生命保険）
法人・個人のお客さまの全ての課題解決を目標とします
お客さま（法人・個人）へ生命保険を中心に課題解決のリスクコンサルティングを行います。時には保険だけでなく家計の相談、ライフプランニングを行うなど、ファイナンシャルプランナーとして活躍していただきます。原則としてノルマなし。歩合給制ではなく固定給制のため、安定して営業活動に取り組めます。
業務詳細
- 既存のお客さまへの新規保険提案
- 既存のお客さまの生命保険の保全業務
- ファイナンシャルプランナーとしてのセミナー実施
- 原則として飛び込み営業は求めません
求める人物像
- お客さまのために最適な提案を追求できる方
- 自ら率先して行動できる方
- お客さま対応に責任感を持って行動できる方
- 自分の行動と成績へのこだわりを持つ方
- お客さまに感動を届けたい方
評価指標（職位等級により配点比率は変動します）
下記項目の合計点数（100点満点）で評価します。（）内は配点です。
全社目標（10）
チーム目標（10）
個人目標（30）→売上その他の指標で評価します。
自己評価（20）
コアバリュー（10）
役割等級（10）
VISONに対する取組（10）
資格・研修について
業務に必要な資格の取得費用・研修費用は会社が負担します。
入社後は研修や先輩との同行訪問を通じて業務の流れを学んでもらいます。
- 応募条件
- 経験年数不問（保険業界経験や営業経験のある方歓迎）
高卒以上
要普通自動車免許 - 給与
- 月給25万円〜40万円（経験等により考慮します）
- 昇給
- 年２回
・４〜9月で査定を行い12月給与から反映
・10〜3月で査定を行い6月給与から反映
サービス部
お客さまとの対応窓口。
お客さまのために最適の提案を行う営業事務職
電話対応・来所対応から、営業部と連携してお客さまに接する内勤のお仕事です。
業務詳細
- 当社にかかってくる電話全般の対応
- 当社に来所されるお客さまの対応
- 営業部と連携してお客さまへの提案資料作成
- お客さまの保険に関する問い合わせに最適な答えを提供
- 内務の立場からチーム目標達成に貢献
求める人物像
- 明るくハキハキとお話ができる方
- 社内に自ら進んで発信したい方
- お客さまにも社内にも思いやりを持って接することができる方
- お客さまに感動を届けたい方
評価指標（職位等級により配点比率は変動します）
下記項目の合計点数（100点満点）で評価します。（）内は配点です。
全社目標（10）
チーム目標（10）
個人目標（30）→業務の習得度合いや行動の状況など複数の項目を評価します
自己評価（20）
コアバリュー（10）
役割等級（10）
VISONに対する取組（10）
資格・研修について
業務に必要な資格の取得費用・研修費用は会社が負担します。
入社後は研修や先輩とのOJTを通じて業務の流れを学んでもらいます。
- 応募条件
- 経験年数不問（保険業界経験や事務経験のある方歓迎）
高卒以上
ワード・エクセルなどパソコンのスキルはある程度必要です - 給与
- 月給20万円〜40万円（経験等により考慮します）
- 昇給
- 年２回
・４〜9月で査定を行い12月給与から反映
・10〜3月で査定を行い6月給与から反映
損害サービス部
万が一の事故の時、お客さまに安心をお届けするための窓口
保険会社とお客さまの架け橋
万が一事故に遭われたお客さまの対応を行う部門です。事故報告の受付から進捗状況の確認、お客さまに寄り添って保険会社と交渉を行うなど、お客さま本意の事故対応を専門職として対応していただきます。
業務詳細
- 自動車事故や台風被害などの事故受付
- 保険会社への事故報告と進捗確認
- お客さまの要望に沿って保険会社との交渉
- 事故の相手方への示談等は行いません
求める人物像
- お客さまに寄り添う業務を行いたい方
- 毅然とした態度で物事を見極められる方
- 自動車事故の発生件数を抑えたい方
- お客さまへ防災の発信を行いたい方
- お客さまに感動を届けたい方
評価指標（職位等級により配点比率は変動します）
下記項目の合計点数（100点満点）で評価します。（）内は配点です。
全社目標（10）
チーム目標（10）
個人目標（30）→業務の習得度合いや行動の状況など複数の項目を評価します
自己評価（20）
コアバリュー（10）
役割等級（10）
VISONに対する取組（10）
資格・研修について
業務に必要な資格の取得費用・研修費用は会社が負担します。
入社後は研修や先輩とのOJTを通じて業務の流れを学んでもらいます。
- 応募条件
- 経験年数不問（保険業界経験や事務経験のある方歓迎）
高卒以上
ワード・エクセルなどパソコンのスキルはある程度必要です - 給与
- 月給20万円〜40万円（経験等により考慮します）
- 昇給
- 年２回
・４〜9月で査定を行い12月給与から反映
・10〜3月で査定を行い6月給与から反映
営業企画部
奥保険の情報発信基地。
お客さまへの情報発信を中心となって行います。
お客さまへの情報発信をホームページ運営・SNS投稿・自社アプリでの発信・チラシ制作・セミナー運営など様々な手法を用いて実施していただきます。営業部やサービス部と連携してお客さまに奥保険の魅力を発信し、お客さまの課題解決に役立てていただきます。
業務詳細
- 会社ホームページの運営（記事投稿や制作会社との連携）
- 情報発信ホームページの運営（記事投稿や管理）
- 奥保険アプリでの情報発信
- Facebook、Instagramなどへの記事投稿
- 情報発信チラシの制作
- 会社案内チラシ（コンセプトブック）の制作
- 他部門と連携してセミナー開催時の運営
求める人物像
- 情報発信、広報に興味があり全力で取り組みたい方
- 期日の意識が高く、かつ丁寧に制作を行える方
- 営業職員とはまた違った「会社の顔」になりたい方
- お客さまに感動を届けたい方
評価指標（職位等級により配点比率は変動します）
下記項目の合計点数（100点満点）で評価します。（）内は配点です。
全社目標（10）
チーム目標（10）
個人目標（30）→業務の習得度合いや行動の状況など複数の項目を評価します。
自己評価（20）
コアバリュー（10）
役割等級（10）
VISONに対する取組（10）
資格・研修について
業務に必要な資格の取得費用・研修費用は会社が負担します。
入社後は研修や先輩とのOJTを通じて業務の流れを学んでもらいます。
- 応募条件
- 経験年数不問（広報・チラシ制作・WEB制作経験のある方歓迎）
高卒以上
ワード・エクセルなどパソコンのスキルはある程度必要です
Illustrator、Photoshop、WordPressの経験のある方歓迎します - 給与
- 月給20万円〜40万円（経験等により考慮します）
- 昇給
- 年２回
・４〜9月で査定を行い12月給与から反映
・10〜3月で査定を行い6月給与から反映
管理部
当社を根底から支える部署
人事・労務・総務の管理から経営陣への戦略提案も
社内の全てのチームが目標を達成するためには安定した管理部門が重要です。営業数字の管理やお客さまデータの整備で営業活動に貢献するとともに、一方で社内メンバーの人事・労務の管理や備品などの総務としての業務も行い、他部署が専門的な業務に集中できるよう支えていきます。
業務詳細
- 営業数字管理
- 顧客データ整備
- 経営陣と連携しての戦略策定
- 人事、労務管理
- 備品等の発注、管理
- 営業企画部と連携して情報発信
求める人物像
- とにかくきっちり仕事をしたい方
- 黙々とパソコンと向き合って仕事ができる方
- 表ではなく裏側から会社を支える仕事をしたい方
- 細かなところまで気がつく方
- 秘密をしっかりと守る意識の特に高い方
- お客さまに感動を届けたい方
評価指標（職位等級により配点比率は変動します）
下記項目の合計点数（100点満点）で評価します。（）内は配点です。
全社目標（10）
チーム目標（10）
個人目標（30）→業務の習得度合いや行動の状況など複数の項目を評価します。
自己評価（20）
コアバリュー（10）
役割等級（10）
VISONに対する取組（10）
資格・研修について
業務に必要な資格の取得費用・研修費用は会社が負担します。
入社後は研修や先輩とのOJTを通じて業務の流れを学んでもらいます。
- 応募条件
- 経験年数不問（保険業界経験や総務・庶務経験のある方歓迎）
高卒以上
ワード・エクセルなどパソコンのスキルはある程度必要です - 給与
- 月給20万円〜40万円（経験等により考慮します）
- 昇給
- 年２回
・４〜9月で査定を行い12月給与から反映
・10〜3月で査定を行い6月給与から反映
待遇・福利厚生
- 試用期間
-
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。 - 勤務時間
-
8:30～17:30(休憩時間 1時間00分)
- 育児休憩あり
- 育児短時間勤務あり
- 介護短時間勤務あり
- 追加休憩（昼休憩以外に各日15分の休憩を取得できる制度）
- 強制定時退社（毎月第1第3水曜日は17時半退社を徹底）
- 勤務地
-
以下のいずれかになります。希望する勤務地を入社前に伺います。
【本社】大阪府岸和田市上野町西11番19号 オクビル
（南海本線「和泉大宮」駅より徒歩5分）【堺支店】大阪府堺市堺区宿院町西３丁１番２８号 オクビル堺
（南海本線「堺」駅より徒歩5分） - 休日・休暇
-
週休2日制（土日、月1回土曜出社あり※12月のみ2回）、祝日休み
年間休日112日【休暇制度】
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 忌引休暇
- 母性管理休暇
- 生理日休暇
- 子の看護休暇
- 健康管理休暇
- 記念日休暇
- 福利厚生
-
【休暇制度】
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
【受動喫煙体制】
- 屋内完全禁煙（屋外喫煙所あり）
【福利厚生】
- 退職金制度
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 弔慰金
- 傷病見舞金
- 災害見舞金
- 歳暮
- 家族の節目お祝い金
- 誕生日祝い
- 家族誕生日祝い
- 非喫煙者健康手当
- 長期勤続表彰制度（休暇・手当の選択制）
- 創立記念日（記念品支給）
- 社内懇親会補助
【その他】
- 社員旅行
- 記念写真の配布
- 職場見学（家族に職場見学をさせることができる制度）
- 社内BGM 等